Informácia

            V nadväznosti na množiace sa žiadosti o zaujatie stanoviska k niektorým ujednaniam Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre príslušníkov Hasičského a záchranného zboru na rok 2014 ( ďalej len ,,zmluva“ ) zasielame toto stanovisko :

1. Čl. 2. Ods. 4 : k citovanému článku uvádzame, že deklaruje povinnosti služobného úradu (prezentovaného krajským riaditeľom) vyplývajúce z § 159 a nasl. zákona č. 315/2001 Z. z.; okrem iného umožňuje vydať napr. normatív čistiacich a dezinfekčných prostriedkov. (kolektívna zmluva vyššieho stupňa má prednosť pred internými predpismi MV SR).

2. Čl. 4. Ods. 3 : Príslušníkovi s nerovnomerne rozvrhnutým služobným časom patrí tretí stravný lístok v nasledujúcich prípadoch:

- samotný výkon štátnej služby trval 18 hodín a viac, tzn. prerušenie nočnej pohotovosti na dve a viac hodín,

- pri nariadenej služobnej pohotovosti (nezamieňať s „určenou“ ), resp. pri práci nadčas v trvaní štyroch a viac hodín; ide o atypickú situáciu, ktorá v prípade „riadneho“ výkonu služby (15+8+1) v zásade nemôže nastať. 

3. Čl. 8. ods. 5 : V prípade nariadenia služobnej pohotovosti na pracovisku príslušníkovi patrí peňažná náhrada podľa § 122 ods. 2 písm. a) zákona č. 315/2001 Z. z. (50% zo sumy, ktorou je príslušná časť jeho služobného platu, ak ide o pohotovosť vykonávanú v mieste vykonávania jeho štátnej služby, a 100% z tejto sumy, ak ide o deň služobného pokoja) V prípade vykonávania štátnej služby (preberanie techniky, kontrola techniky... akýkoľvek výkon štátnej služby) ide o nadčas.

4. Čl. 8. Ods. 9 : Rozsah služobného času v  služobnom dni je pre príslušníka s

 -          rovnomerne rozvrhnutým služobným časom 7,5 hodiny,

-          nerovnomerne rozvrhnutým služobným časom 12 resp. 16 hodín.

5. Čl. 7 : Poskytovanie odmeny pri životnom jubileu je v kolektívnej zmluve upravená pre dve nasledujúce situácie:

- Podľa § 120 ods. 1 písm. c) zákona č. 315/2001 Z. z. možno príslušníkovi pri dosiahnutí 50 rokov veku najviac v sume jeho mesačného služobného platu. Ide o fakultatívnu možnosť služobného úradu poskytnúť odmenu, na základe zmluvy sa s tejto fakultatívnej možnosti stáva povinnosť túto odmenu poskytnúť na základe v zmluve ujednaného „kľúča“, t.j. doby trvania služobného pomeru. Služobný úrad môže samozrejme poskytnúť v intenciách cit. ustanovenia zákona túto odmenu v plnej výške bez ohľadu na dobu trvania služobného pomeru; zmluva určuje len minimálny štandard na ktorý má príslušník nárok.

- ods. 3 písm. c) zásad použitia sociálneho fondu – táto odmena sa poskytuje zo sociálneho fondu na základe žiadosti príslušníka a po schválení sociálnou komisiou.

V Bratislave 21.2.2014

                                                                                              Mgr. Peter Šagát

                                                                                                 prezident

                                                                                  Odborového zväzu hasičov